Flexible Pflegefachkraft als Springer

 (m/w/d)

ab sofort, unbefristet

 Arbeitgeber 

 tegeler Pflege & Gesundheit GmbH 

 Max-Planck-Str.4 | 31515 Wunstorf 

 Arbeitsorte 

 Raum Hannover

 Heidekreis 

 Ansprechpartner 

 Gabriele Gallinat 

 gabriele.gallinat@tegeler-gruppe.de 

 Telefon: +49 5031 94160-0 

 Mobil: +49 151 52752310 

Wir suchen
Flexible Pflegefachkraft als Springer (m/w/d) im Heidekreis und im Raum Hannover
in Vollzeit und unbefristet.
Tagdienst (Montag - Freitag) oder Nachtdienst

Ihre Aufgaben:

  • Kennenlernen unserer Einrichtungen für mehrere Wochen oder Monate während der
    Tätigkeit als flexible Pflegekraft

  • Individuelle Hilfeleistung für die Bewohner

  • Aktivierende Pflege und Ermunterung beim Wiedererlernen von Handlungen des
    täglichen Lebens

  • Beobachten, Erkennen und Beurteilen des Zustandes und der Veränderung im
    Verhalten und Befinden des Kunden

  • Kontaktpflege zu Angehörigen bzw. Betreuern

  • Mitverantwortung für eine ordnungsgemäße Führung der EDV-gestützten
    Pflegedokumentation Ihr Profil

  • abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege
    Erfahrungen im Bereich Altenpflege von Vorteil

  • Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren

  • Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen

  • Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit

  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Ihr Profil:

 

  • abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur exam. Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in 

  • Freude am Umgang mit Menschen

  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Humor  

 

Wir bieten Ihnen:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in modernen Einrichtungen

  • Ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

  • Springerprämien

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen

  • die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Mitgestaltung Ihres Umfeldes

  • Eine gründliche Einarbeitung

  • vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung

  • Ein gutes und motivierendes Betriebsklima

  • attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge

  • Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur

  • Kinderbetreuung

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